Entre as 22h do dia 14  e 16h do dia 15 do corrente mês que concretizaram-se as eleições para o próximo quadriénio dos cospos gerentes do SITEU

Agradecemos a participação de todos os sócios na votação, ficam desde já os nossos parabéns à lista vencedora:

 -  Lista A -

Almejamos que os 4 anos relativos ao próximo mandato decorram positivamente, e repletos de sucessos.

SEMPRE JUNTOS 

O SITEU vem por este meio agradecer o reconhecimento da nossa Digníssima Bastonária, através da publicação de um louvor aos enfermeiros em DR relativamente a 12 de Maio

https://dre.pt/web/guest/home/-/dre/163158542/details/maximized?serie=II&parte_filter=33&dreId=163092661

Olá, sejas bem vindo/a ao SITEU, aqui poderás saber mais um pouco sobre e sobre a nossa actividade e identidade. Explora e comunica connosco sem qualquer tipo de constrangimentos.

O SITEU é dos Enfermeiros para os Enfermeiros/as, aqui todos contam, todos têm palavra.

No link que te apresentamos aqui poderás preencher o formulário de pré-adesão ao SITEU

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScEIQG9nd3a2v4CKOYK-eZw6FNTgDKE6upsVu_nnbFyY2Nz6A/viewform

SEMPRE JUNTOS

O SITEU congratula-se com o despacho conjunto do Ministro de Estado e das Finanças, da Ministra da Modernização do Estado e da Administração Pública e da Ministra da Saúde que prevê a contratação de 2474 profissionais de saúde, entre os quais 1366 Enfermeiros, uma bela prenda para os Portugueses neste dia do Enfermeiro 😷.

Conforme noticiado, aguardamos a publicação do despacho, vendo assim resolvida uma preocupação de parte dos enfermeiros precários existentes no país, uma das nossas lutas; contudo, estão ainda muitos mais problemas da Enfermagem por resolver pelos quais continuaremos a lutar.

Esperamos que a mesma equipa governamental, aceite a sugestão do nosso estimado Presidente da República, proferida ontem e finalmente faça justiça relativamente à pseudo carreira de Enfermagem,; criando uma verdadeira, com justas progressões, abertura de concursos para chefes,especialistas, correcta contagem de pontos para todos os profissionais, especialmente aos que trabalham há 20 anos e verão a sua primeira progressão ao fim de quase 30 anos de trabalho.

A ver vamos, o que nos aguarda.

https://expresso.pt/sociedade/2021-05-12-Primeiro-ministro-assinala-1366-contratacoes-no-dia-internacional-do-enfermeiro-334f0df2

Sempre Juntos

12 de maio

Dia do Enfermeiro

Fazendo apologia ao nascimento de Florence Nightingale, talvez a pessoa que mais contribuiu para a existência da enfermagem contemporânea, tal como ela é.

Este é efetivamente o nosso dia, contudo o desejo do SITEU é que todos os dias sejam dia do Enfermeiro, que todos se possam levantar diariamente com o orgulho de o serem; ingressarem diariamente no seu local de trabalho revigorados com o reconhecimento e a valorização de o serem.

Não vale a pena perdermo-nos em demagogias, só é realmente enfermeiro/a quem verdadeiramente o quer ser, quem verdadeiramente tem paixão à profissão, à arte de ser enfermeiro/a.

Um bem haja a todos os grandes profissionais, que são os enfermeiros/as, que seja um excelente dia.

SEMPRE JUNTOS

A equipa SITEU apresenta-se solidária com a actual e delicada situação em que se encontra o Sr. Enfermeiro José Azevedo, sendo o desejo de todos nós uma rápida recuperação e regresso à sua actividade.

Sempre na defesa dos direitos dos ENFERMEIROS, o SITEU marca posição e junta esforços, manifestando o descontentamento e a injustiça de que os mesmos são vítimas.

Facebook link - https://fb.watch/5qtQkYuRIu/

Sempre juntos

SITEU

O SITEU - Sindicato Independente de Todos os Enfermeiros Unidos vai realizar uma Manifestação contra as Injustiças e Precariedade da Carreira de Enfermagem no dia 7 de Maio de 2021, a partir das 12h.

Manifestação essa, cujo local será  será junto à entrada da estação de São Bento do Porto e não junto  à Entrada do Edifício da Alfândega do Porto, como inicialmente preconizado; pois a mesma por motivos de segurança foi proibida no local onde irá decorrer a Cimeira Social do Porto, que consiste numa conferência de alto nível com os parceiros sociais e chefes de Estado ou de governo da UE.

Foi enviada uma carta aberta para a presidente da comissão Europeia, que passamos a publicar.

Contamos contigo, estás convocado para sexta-feira dia 7 às 12h, unidos temos mais força.

Sempre Juntos

clique na hiperligação 

http://mkt.precisers.eu/vl/4cbdf82-efc5118-a1677c72c87c57ac997a44fb0e7Vecz6e1Dnjeb1a7bb1484

Caro candidato,

Para ler mais sobre este emprego e inscrever-se, clique em http://www.profco.com/index.php?job_id=12544#C

BENEFÍCIOS:

* Salário generoso sem impostos. Cada caso negociado individualmente. O salário é calculado para anos de experiência e para 
formação com pós-graduação.
* Contrato renovável de um ano. Se você renovar pelo segundo ano, receberá um mês de salário como bônus de recontratação.
* Férias: licença remunerada de seis semanas.
* Voo de retorno ao aeroporto internacional mais próximo (ponto de locação) no início e no final do contrato.
* Passagem do meio do ano para o ponto de locação.
* Alojamento gratuito totalmente mobilado.
* Saúde gratuita.
* Recreação / Ginásio gratuitos.


DESCRIÇÃO:

NOME DA UNIDADE: Sala de operação cardíaca
População de Pacientes: Neonatais, Pediatria e Adultos - Sexo Misto
Horário de funcionamento: 2 equipes fornecem cobertura de emergência 7 dias por semana após o expediente

DIAGNÓSTICOS DO PACIENTE PRIMÁRIO:
Doença arterial coronária
Doença Valvular (Aórtica, Mitral, Pulmonar)
Aneurismas da Aorta
Cardiopatias congênitas
Efusão (pleural, pericárdica)

REQUISITOS:

Licenciatura como enfermeira profissional registrada
Mínimo de três (3) anos de experiência atual em enfermagem clínica após licenciatura / registro no país de origem


Outras ofertas nas hiperligações que se seguem, clique na mesma.

http://www.profco.com/index.php?job_id=14059#C

https://www.vitaeprofessionals.com/pt/ofertas/enfermeiros-c-ou-s-experiencia-para-paris

2 de Maio

FELIZ DIA DA MÃE

Hoje as palavras de apreço são dedicadas a todas as ENFERMEIRAS MÃES.

São vivências únicas com sentimentos únicos pois além de abraçar a profissão, estas são também mães; mas mães que muitas são às vezes em que deixam o melhor do seu mundo para ir cuidar de quem mais precisa naquele momento.

Às Enfermeiras que são mães, obrigada pelo empenho, esforço e dedicação extra, pois tentam sempre dar e fazer o seu melhor nos dois mundos.

A todas as Enfermeiras mães, e que hoje tiveram que ir trabalhar, Obrigada e um Feliz dia da mãe.

Sempre juntos

1 Maio, Dia do Trabalhador

Para todos os Enfermeiros um dia do trabalhador com muita energia e resiliência.

No SITEU, somos simples enfermeiros que lutam por melhores condições laborais, que lutam para que se cumpram e se façam cumprir as leis, e acima de tudo para que a justiça e o conceito de justiça chegue e de igual forma a todos os Enfermeiros.

Não somos atores políticos e nem temos agendas partidárias.

Queremos uma Carreira Especial de Enfermagem para todos os Enfermeiros, fazendo jus à Constituição Portuguesa e à lei de Bases da saúde, Lei n.º 95/2019 de 4 de setembro.

Queremos que as leis que regulamentam as carreiras de enfermagem, sejam as leis que regulamentam a Carreira Especial de Enfermagem.

Lutamos por medidas de fundo e não pelos remendos que temos tido ao longo dos anos, temos de começar por uma ponta, de modo a organizar a tremenda confusão que se tornou a nossa carreira, e nesse sentido o SITEU solidarizou-se e uniu-se na defesa do projeto de lei, enviado para as bancadas parlamentares no inicio do mês de abril e colocado ontem disponível, a todos os enfermeiros, a sua redação na integra, pelo grupo autor do mesmo, o grupo da Greve Cirurgica.

Este projeto, no nosso entendimento, é um primeiro passo, para dar início à arrumação da confusão que está a nossa profissão. Sabemos que podem ser feitas adendas, mas queremos medidas mais abrangentes e mais clarificadoras, por isso o apoiamos.

Contamos convosco neste percurso.

Sempre juntos

SITEU

SITEU teve representação em todos as CÂMARAS MUNICIPAIS do País, e até nos Açores, o 25 de Abril é o dia de todos nós, cravos brancos, é só simbólico, para que não se esqueçam dos atropelos constantes aos direitos dos ENFERMEIROS.

#ORGULHOSAMENTEENFERMEIROS

#SEMPREJUNTOS

SITEU

Estimado colega

Dia 14 de maio, terá lugar o início das eleições para os corpos gerentes do SITEU, para o quadriénio de 2021 a 2025.

Concorrente aos corpos gerentes temos uma lista única, Lista A.

A tipologia de voto será por voto electrónico e voto presencial.

A hiperligação para o voto electrónico será encaminhada via email, oficial do SITEU, o horário para exercício do mesmo será das 22h do dia 14 às 15h do dia 15 de maio de 2021.

Recomendamos que estejas atento ao teu e-mail, caixa de entrada, spam e lixo.

Pois conforme as configurações do teu e-mail, os e-mails institucionais podem ser direcionados para um desses locais.

Haverá uma mesa para voto presencial, na Rua de Vilar, nº 199, 2º e 3º, 4050-626 Porto

O horário do voto presencial será, nas instalações indicadas, das 10h às 16h.

Os cadernos eleitorais estão disponíveis na sede do SITEU e por consulta sempre que solicitado, caso o filiado pretenda saber se se encontra em situação elegível para votação.

Estamos Juntos 

Portaria n.o 69/2021 de 24 de março

Ora, após ser devidamente votado, aprovado e promulgado o diploma que refere terem os enfermeiros (e os demais) a prestar cuidados directos a doentes com covid, direito a um subsídio de risco transitório, esperavamos que as instituições, na sua grande maioria, pagassem o mesmo aos trabalhadores conforme a portaria n. 69/2021 de 24 de março.

O que é certo é que há instituições, como o caso concreto o Centro Hospitalar Universitário do Porto, entre outras, que decidiram ter a ideia iluminada de definir por iniciativa própria, indo contra a referida portaria, que o prémio seria pago ao dia, independente do profissional ter trabalhado todo o mês na dita área covid, subtraindo assim em dias de descanso complementar ou descanso semanal, o valor correspondente ao dia de prémio.

Assim como um dia de 12h de trabalho, conta como um único turno, vale a pena fazer este horário?

Se o profissional está de férias, se está de baixa, de licença, é perfeitamente natural haver uma subtração proporcional; agora subtrair mesmo das merecidas folgas dos Enfermeiros é um roubo descarado, dos miseráveis pouco mais de 100 euros que os mesmos acabariam por receber.

O subsídio de risco, está aprovado, bem definido e só, e apenas deverá ser pago na integra como estão a fazer, e bem, a maioria das instituições pertencentes ao SNS.

Lei 75-B/2020-12-31 de dezembro

Orçamento do estado para 2021

 Artigo 291.º

Subsídio extraordinário de risco no combate à pandemia da doença COVID-19

1 - Os profissionais de saúde do SNS e dos serviços e organismos da administração direta e indireta do Estado integrados no Ministério da Saúde com contrato de trabalho em funções públicas ou contrato de trabalho, incluindo os profissionais do INEM, I. P., e outros profissionais de saúde envolvidos na resposta de emergência médica e no transporte de doentes, que pratiquem atos diretamente e maioritariamente relacionados com pessoas suspeitas e doentes infetados com a doença COVID-19, de forma permanente, e em serviços ou áreas dedicadas, têm direito a um subsídio pelo risco acrescido no exercício das suas funções, pago até 12 meses por ano e enquanto persistir a situação de pandemia da doença COVID-19 em período de emergência, calamidade ou contingência.

2 - O subsídio a que se refere o número anterior é extraordinário e transitório e corresponde a 20 % da remuneração base mensal de cada trabalhador com o limite de 50 % do valor do IAS, sendo o pagamento efetuado bimestralmente.

3 - Sem prejuízo da parte final do número anterior, o subsídio vence mensalmente por referência ao mês de exercício de funções em áreas dedicadas ao combate à pandemia e em contacto direto com risco efetivo de contágio, sendo calculado proporcionalmente nos casos em que o período de exercício seja inferior a um mês.

4 - Em 2021, o subsídio extraordinário de risco é atribuído aos demais profissionais dos serviços essenciais da responsabilidade do Estado a que se refere o artigo 10.º do Decreto-Lei n.º 10-A/2020, de 13 de março, correspondendo o seu valor a um *acréscimo de 10 % da retribuição base relativamente aos dias em que prestem efetivamente funções*, com um limite mensal de 50 % do valor do IAS, nos termos a definir em portaria.

*Decreto-Lei n.º 10-A/2020* 

Artigo 2.º

Âmbito subjetivo

1 — O disposto na presente portaria aplica -se aos profissionais de saúde do Serviço Nacional de Saúde (SNS) que pratiquem atos direta e maioritariamente relacionados com pessoas suspeitas e doentes infetados com a doença COVID -19, de forma permanente, e em serviços ou áreas dedicadas, quer enquanto prestadores diretos de cuidados quer como prestadores de atividades de suporte.

N.º 58 24 de março de 2021 Pág. 41

Diário da República, 1.ª série

2 — O disposto na presente portaria aplica -se, ainda, com as necessárias adaptações, quando praticados atos e serviços de saúde e desde que verificadas as condições estabelecidas no artigo

seguinte, nos seguintes termos:

a) Aos médicos, aos enfermeiros e aos técnicos de emergência médica pré -hospitalar vinculados por contrato de trabalho em funções públicas, desde que integrados em equipas de transporte pré -hospitalar e de colheita de amostras para teste laboratorial, de pessoas suspeitas e doentes infetados por SARS -CoV -2 e verificadas as condições estabelecidas na alínea b) do n.º 1 do artigo seguinte;

*b) De forma permanente, considerando -se como tal os que consistem na realização efetiva, continuada e em regime de presença física, de atos pelos profissionais de saúde, desde que decorrentes do exercício direto das suas funções;*

N.º 58 24 de março de 2021 Pág. 42 Diário da República, 1.ª série

Artigo 3.º

Requisitos

1 — Os trabalhadores referidos nos n.os 1 e 2 do artigo anterior têm direito ao subsídio extraordinário de risco no exercício das suas funções no âmbito do combate à pandemia da 

doença COVID -19 nos termos da presente portaria, desde que tenham praticado, cumulativamente, atos:

a) Diretamente relacionados com pessoas suspeitas e doentes infetados por SARS -CoV -2, considerando -se como tal os atos praticados por parte de profissionais de saúde no contexto de observação, avaliação clínica e abordagem terapêutica, bem como de identificação de contactos, vigilância ativa e sobreativa de contactos e de casos confirmados de doença, de investigação epidemiológica e de colheita e processamento de amostras para teste laboratorial de SARS -CoV -2;

b) De forma permanente, considerando -se como tal os que consistem na realização efetiva, continuada e em regime de presença física, de atos pelos profissionais de saúde, desde que decorrentes do exercício direto das suas funções;

c) De forma relevante, considerando -se como tal os praticados nos estabelecimentos e serviços referidos no n.º 1 da Base 20 da LBS, numa das seguintes áreas e unidades ou num dos seguintes departamentos:

i) Áreas dedicadas à COVID -19 dos estabelecimentos e serviços de saúde definidos, como unidades de referência de primeira e segunda linhas para admissão de pessoas suspeitas ou infetadas por SARS -CoV -2;

ii) Áreas dedicadas à COVID -19 (ADC), nos cuidados de saúde primários e nos serviços de urgência do SNS (ADC -Comunidade e ADC -SU), incluindo, quando aplicável, as enfermarias e unidades de cuidados intensivos dedicadas ao tratamento de doentes com COVID -19, bem como em unidades ou serviços de colheita e processamento laboratorial;

iii) Unidades de saúde pública dos agrupamentos de centros de saúde e unidades locais de saúde e nos departamentos de saúde pública das administrações regionais de saúde.

Sendo assim, esperemos que as entidades em questão, as quais já foram contactadas por muitos profissionais relativamente ao assunto supracitado, respondam em conformidade com a lei e sem inventar interpretações abusivas.

O Tribunal Central Administrativo do Norte, deu-nos total razão; como seria de esperar.

Mais uma ação em que não nos deixamos abater perante a resistência errónea análoga...

O Hospital de Braga perdeu. Esperemos que tenha agora a honradez, de reconhecer que não tinha nem tem razão para a sua teimosia e reconheça isso mesmo na ação principal (aquela que nos interessa na defesa da classe), evitando mais trabalho à justiça e a nós mais despesas e tempo; tão precioso para outros interesses dos quais carecem os enfermeiros... Sendo que se assim o quiser, apenas encontrarão nova derrota!

Excelente resultado.

Valeu a pena a firmeza, a persistência e a determinação...

Não demorou assim tanto tempo, como foi dito em tom de desmotivação, na reunião entre o SITEU e a Administração do Hospital de Braga, onde tudo podia e devia ter sido resolvido.

Não será com prepotência que levarão os Enfermeiros a resignarem-se, desistir; pois de resiliência percebemos nós...

O Sindicato Independente de Todos os Enfermeiros Unidos do Continente e Ilhas, mostra indignação e preocupação relativamente à posição deste Governo, por não mostrar abertura e visão para autorizar as entidades que compõem o SNS em oferecer vinculos por tempo indeterminado a profissionais que já eram tão necessarios previamente à pandemia actual.

É com um grande sentimento de desprezo, abandono que os Enfermeiros tendo abraçado esta causa que concerne a toda a população, são agora totalmente descartados, para talvez, daqui a umas semanas ou meses, sejam novamente chamados a servir a causa de todos nós... Novamente herois, como tantas vezes aclamados e propalado pela comunicação social, pelos Portugueses; para pouco tempo depois voltarem à insignificância do descartável... São APENAS cerca de 1800 profissionais, que não se encontrando em excesso, são um bem precioso e necessário.

Conforme descrito e muito bem documentado; não é de agora que há carência de profissionais de Enfermagem, assim revelam as recomendações da OCDE, nas quais se demonstra que relativamente aos Enfermeiros, continuamos na cauda e dado a tendência da corrente economicista relativamente a estes profissionais nas últimas duas décadas tende a agravar.

Fonte (2019 dados mais recentes) : https://www.oecd.org/health/health-systems/health-at-a-glance-19991312.htm

Como podemos interpretar, 6,7 enfermeiros por cada 1000 habitantes,  bem abaixo dos recomendados 8,8. A titulo de contraposição, a classe médica, cifra-se bem acima da recomendação. É certo e sabido que os profissionais de Enfermagem são percurtores dedicados da saúde, acrescentam com provas dadas ganhos em saúde, não apenas no tratamento, no cuidar, mas na prevenção também.

Urge dotar o SNS, um dos pilares da nossa sociedade contemporânea, com os recursos humanos necessários para a sua boa manutenção; neste caso em concreto de Enfermeiros.

Estimados (as) colegas,

O SITEU, está verdadeiramente preocupado com a situação de injustiça que TODOS os enfermeiros tem vindo a ser alvo, e desde há muito tempo, no que respeita à restruturação da carreira, avaliações entre outros assuntos.

O SITEU enviou um ofício à Ministra da Saúde Prof. Doutora Marta Temido, Ministra do Trabalho, Solidariedade e Social Dra. Ana Mendes Godinho com conhecimento ao Secretário de Estado da Saúde Dr. Diogo Serras Lopes onde abordou a temática relativa à Avaliação do Biénio 2019/2020 pelo SIADAP. Nesse Ofício o SITEU recomenda ao governo, que dê indicações explícitas e sem margem para interpretações individuais da lei, para que todas as instituições, procedam à avaliação dos Enfermeiros, e sem exceção, com uma menção de excelente para este último biénio.

Aguardamos resposta positiva e digna do governo sobre este assunto.

Publica-se o Ofício enviado na íntegra.

Ficha de inscrição

Colegas, todos os dias recebemos queixas de desrespeito pela lei do trabalho.

Todos os dias, falamos com os nossos colegas damos uma orientação para a resolução do problema que eles têm.

E todos os dias percebemos que embatemos em paredes de betão, vive-se uma verdadeira sensação de impunidade e de autoritarismo nas nossas estruturas empregadoras, desde Público, EPE, empresas privadas e misericórdias.

Temos de ser persistentes, temos de lutar e sem desanimar, sem desistir, pois só com perseverança é que se consegue atravessar e ultrapassar os obstáculos.

Queremos agradecer aos nossos associados, queremos agradecer a confiança em nós depositada, e esta confiança leva-nos a uma representação de excelência, temos um gabinete de advogados que tão bem nos tem representado.

E com isto, conseguimos ajudar, caridosamente e porque é esta a nossa forma de entender o sindicalismo, os colegas que não são associados mas que necessitam de orientação.

Esta é também uma forma de solidariedade.
E nós agradecemos a solidariedade dos nossos associados em nome de todos.

Um bem haja sócios fundadores do SITEU.

Gorete Pimentel

Sempre Juntos

Enfermeiros contratados por quatro meses para fazer face à pandemia, que não trabalhassem anteriormente, e fiquem infetados com Covid-19 não têm direito ao subsídio de doença!

Assim vai o estado da nação.

Como é possível não ser salvaguarda esta situação quando o seu contrato foi particularmente realizado para fazer face ao contexto de doença altamente transmissível?

Hoje o SITEU foi recebido pela delegação de Braga do BE para audição das questões mais prementes da carreira atualmente em vigor, manutenção das desigualdades entre cit’s e ctfp, manutenção da não atribuição de pontos a cit’s ou sua incorreta atribuição, subsídio de risco/penosidade da profissão, bem como todas as alterações ao DL71/2019 que consideramos necessárias.

Foi também comunicado que apesar de haver indicação que a situação dos Enfermeiros do hospital de Braga seriam reposicionamos na primeira posição remuneratória, o problema continua a subsistir!

Hoje mais uma vez é assinalado o dia do Enfermeiro.

No último ano vimos uma nova carreira ser imposta e assistimos à manutenção de injustiças dentro da classe, tais como: contabilização de pontos, direitos distintos entre cit e ctfp, precariedade dos Enfermeiros nos lares e ipss.

Ao mesmo tempo atravessamos, enquanto comunidade, à maior provação da atualidade, em saúde pública. E mais uma vez os Enfermeiros cumpriram o seu dever: o de prestar cuidados de saúde com todo o rigor e dedicação que a comunidade nos merece.

Este ano ficará gravado, por todos os momentos que não vivemos nem sentimos, os nossos, pelo receio de contágio.
Esperamos que o medo de lutar por todos nós, fique sanado e que a vitória de todas as nossas guerras seja alcançada.

Neste dia temos que relembrar, que para além de deveres temos direitos pelos quais temos sempre que lutar.

Um dia feliz para todos nós e que o futuro se revele mais brilhante do que o presente e passado nos tem mostrado.

Basta ver esta entrevista com atenção, e perceber as reações, contradições e contra as próprias contradições.

A forma como o entrevistador foi controlado quando a ministra estava a ficar descontrolada.

Percebe-se perfeitamente, a personalidade da nossa "líder" e o tipo de políticas que defende.

Assim como se compreende, que não respeita a vontade dos portugueses que a elegeram. Pois os portugueses compreendem a importância dos enfermeiros, mas a "nossa líder" não tem qualquer reconhecimento e não pretende ouvir os portugueses.

Quando faltam os argumentos inicia-se a prepotência.

Obrigada por reconhecer que fomos inescediveis...

https://sicnoticias.pt/…/2020-05-02-A-possibilidade-de-cele…

A entrevista na íntegra à ministra da Saúde.

SICNOTICIAS.PT

A possibilidade de celebrar o 13 de maio, o desconfinamento e a nova realidade do SNS

A entrevista na íntegra à ministra da Saúde.

1°de Maio do ano da graça de 2020

Hoje é o dia de comemorar o trabalhador, de comemorar o direito ao trabalho e à remuneração do trabalho.

Hoje é o dia de comemorar a liberdade do trabalhador, na sua completa extensão da palavra. O trabalhador empregado e o trabalhador empregador.

...Ver mais

https://www.noticiasaominuto.com/…/sindicato-processa-hospi…

Sobre este site

NOTICIASAOMINUTO.COM

Sindicato processa Hospital para que pague salário devido a enfermeiros

Mas qual pandemia?
Andamos há 8 meses a falar desta situação, a ARS tem conhecimento, e vêm falar da pandemia que começou no início de março?
Inadmissível em pleno século XXI, e ainda haver tanta exploração dos trabalhadores, usurpação dos seus direitos e desrespeito pela lei impunemente.

https://www.sabado.pt/…/hospital-de-braga-paga-menos-140-eu…

A situação arrasta-se desde setembro de 2019, altura em que a instituição deixou o regime de parceria público-privada e passou a Entidade Pública Empresarial. Há um grupo de 170 enfermeiros afetados. - Portugal , Sábado.

SABADO.PT

Hospital de Braga paga menos 140 euros aos enfermeiros

A situação arrasta-se desde setembro de 2019, altura em que a instituição deixou o regime de parceria público-privada e passou a Entidade Pública Empresarial. Há um grupo de 170 enfermeiros afetados. - Portugal , Sábado.

Exmos. Senhores,

É com desagrado que vejo a tradução efetuada relativamente à semana da vacinação.

A imagem que anexo reforça o trabalho dos enfermeiros, atendendo a que este ano, 2020, é o ano da enfermagem.
No entanto a vossa tradução substitui Enfermeiros e Parteiras por Profissionais de Saúde.

O trabalho nos outros países, no que concerne à vacinação, não é diferente do nosso, logo não se justifica esta alteração.
Reforça-se ainda que Portugal tem das mais elevadas taxas de vacinação, devido ao excelente trabalho dos enfermeiros.
O objetivo é enaltecer o papel dos enfermeiros na vacinação, nomeadamente no PNV! Peço retificação urgente da tradução na imagem anexa.

Com os melhores Cumprimentos,

Anabela Marçal Nunes Sampaio

 "SABIA QUE: O Despacho n. de 3 de março, adota medidas especiais para acautelar a proteção social dos beneficiários que se encontrem impedidos, temporariamente, do exercício da sua atividade profissional por ordem da autoridade de saúde, devido a perigo de contágio pela COVID-19, quando esta doença não seja consequência necessária e direta da atividade exercida pelo beneficiário, ou seja, quando não se trate de doença profissional. 13"

A altura própria.

O Dr.º António Lacerda Sales, Secretário de Estado da Saúde, referiu ontem em declarações ao jornal Expresso, que não afasta a possibilidade de um reforço da remuneração ou da atribuição de um subsídio de risco a quem está nos hospitais, mas não para agora, num momento em que “tantos portugueses passam dificuldades”, que "É uma questão que deve ser ponderada a médio prazo".

Referiu também ao jornal News in Town:"que é hora de “reiterar os agradecimentos a quem está na linha da frente”

Pois bem, Dr.º. António Lacerda Sales, infelizmente, nós tivemos que ficar longe da família a curto prazo, tivemos que dormir sozinhos a curto prazo, tivemos que sentir o medo a correr-nos no sangue, por nos infectarmos e infectarmos outros, incluindo a nossa família, a curto prazo.

Tivemos que suportar turnos intermináveis de 12h.30, nos equipamentos de proteção individual, que nós tivemos que construir improvisadamente, que nos fazem desidratar tal é a temperatura que o nosso corpo atinge com todas aquelas camadas de equipamento, esta adaptação também foi a curto prazo.

As lesões na cara, das mascaras e viseiras também foram a curto prazo mas pede-nos que aceitemos o seu provável médio prazo, usando e aproveitando-se de forma lamentável, os portugueses que efectivamente passam dificuldades, mas não devido à pandemia mas sim, à maior carga fiscal da europa imposta pela fenómeno da Economia do momento, Mário Centeno, para legitimar uma não recompensa dos profissionais de saúde que tudo fazem para salvar o povo Português. Lamentável este aproveitamento, Exmo. António Lacerda Sales.

Medidas que teriam impacto orçamental insignificante, pois os enfermeiros merecem um vencimento base hora de 9.26 euros líquidos, para uma retenção de IRS de 13%.
São empurrados para um futuro incerto, em que poucos se lembram do esforço e sacrifício desumano que todos os profissionais de saúde fizeram, todo o impacto negativo que teve nas suas vidas pessoais, para amparar um povo, atingido de rompante por um vírus ingrato.

Num pais sobejamente conhecido por estar na cauda da europa em questão de enfermeiros por cada mil habitantes, apoido por um estudo apresentado em 2017, em conjunto com a Comissão Europeia, tendo por base a comparação de indicadores de 28 Estados-membros, a OCDE especificava que havia então em Portugal 6,3 enfermeiros por cada mil habitantes, bem inferior à média europeia (8,4) e destacava a urgência de contratar mais profissionais.

No caso dos enfermeiros, Portugal continua na cauda da Europa. Apesar de ter 6,3 enfermeiros por mil habitantes, está muito abaixo da média de 9 dos países da OCDE. Quanto ao rácio no SNS, em 2016 o país tinha 4,2 enfermeiros por mil habitantes e em 2017 passou para 4,1, segundo dados da Ordem.

Vêm constantemente anuciar a contratação de milhares de enfermeiros, em valores orfãos do número de enfermeiros que abandona o SNS ou passa à reforma. Puro populismo e demagogia.

Perante a greve cirúrgica de 2019, António Costa refere em declarações à TVI24, a 11/03/2019 "É como em tudo, nós não podemos gastar tudo nas férias ou tudo noutra atividade, temos que distribuir os recursos que temos para satisfazer as necessidades que são quase ilimitadas no Serviço Nacional de Saúde, e é isso que temos estado a fazer, a procurar responder de uma forma equilibrada a todas”, salientou, acrescentando que esse equilíbrio “tem provado ter resultados”.

O Dr. António Costa referiu-se a responder de forma equilibrada às necessidades do SNS mas nós questionamos, onde está o equilíbrio quando os enfermeiros são sempre relegados para último plano? Há sim um grande desiquilibrio em que o grupo profissional que é o maior pilar do SNS, é constantemente desconsiderado, mal tratado, abusado, ameaçado, coagido e humilhado pelos sucessivos governos. Não mais toleraremos ser relegados para último plano, vendo desperdício de milhões, sendo que quando falamos em qualquer melhoria de condição remuneratoria ou de trabalho, atiram-nos com migalhas e sempre com a mesma desculpa de que agora não é a hora. Agora É a hora.

Mais uma vez em 2019, não era a altura. No governo do Dr. Pedro Passos Coelho, também não era a altura devido ao resgate financeiro, no tempo do Eng. José Sócrates também não era a altura certa, devido à crise financeira mundial.

No entanto...

Durante este tempo, os enfermeiros assistiram a :

Capitalização da banca: Desde 2007, o Estado português já ajudou os bancos com 23,8 mil milhões de euros, segundo o Banco de Portugal.

(https://eco.sapo.pt/…/banco-a-banco-como-o-estado-injetou-…/)

- Projeto de "comboio TGV" que não chegou a avançar: mais de 200 milhões pagos em indemnizações aos bancos envolvidos no projeto. Ao que acrescem cerca de 153 milhões de euros em encargos anteriormente assumidos pelo Estado, perfazendo um valor global de cerca de 353 milhões de euros até ao presente.

(https://poligrafo.sapo.pt/…/estado-pagou-mais-de-200-milhoe…)

- 2019:Governo investiu 388 milhões de euros ao abrigo do Fundo Ambiental em 2019
A execução do Fundo Ambiental atingiu os 388 milhões de euros no último ano, um valor que corresponde a um aumento de 57% face a 2018, foi esta sexta-feira anunciado pelo gabinete do Ministro do Ambiente e Ação Climática.

(https://jornaleconomico.sapo.pt/…/governo-investiu-388-milh…)

- 2020: Numa época de crise que também afeta a comunicação social, o Governo vai comprar antecipadamente 15 milhões de euros em publicidade institucional.

(https://sicnoticias.pt/…/2020-04-17-Governo-investe-15-milh…)

- 2018: Parlamento gasta 83.milhões de euros em 2019 e dá 25,3 milhões aos partidos. A maior fatia dos custos é a despesa com pessoal. Serão, em 2019, muito perto de 51 milhões de euros (50.899.573,8 euros), o representa uma fatia de 67,9% da estrutura total de gastos

(https://www.publico.pt/…/parlamento-gasta-83-milhoes-euros-…)

2019: "O Estado e a Câmara de Lisboa investiram mais de 20 milhões de euros para apoio à realização do evento e esperam um retorno de “centenas de milhões”, mas, para já, não há informações concretas que indiquem quais os reais benefícios da Web Summit para Portugal."

"https://zap.aeiou.pt/web-summit-milhoes-expectativas-290625"

Pois, caro Dr.º António Lacerda Sales, nós discordamos totalmente consigo, achamos que é a altura certa, achamos que é JÁ o momento, pois nós estamos a sofrer a curto prazo, não aceitamos o seu incerto médio prazo.

Vendo todo este dinheiro investido, grande parte dele dinheiro dos impostos que cada enfermeiro paga, EXIGIMOS compensação financeira DIGNA, A CURTÍSSIMO prazo.

Não mais aceitaremos que para os enfermeiros não é a altura ideal.
Enquanto Portugal necessitar de nós, durante esta pandemia estaremos cá mas depois iremos discutir a consecutiva exploração dos Enfermeiros.

Nuno Cova - Conselho Fiscal SITEU.

Hoje foi um dia especial. Consegui dormir 6 horas e só acordei duas vezes durante a noite. Bem melhor do que nas últimas semanas. E acordei para mais um dia em que sinto valorizado. Acordei e li num jornal que, ao contrário do resto do país, os profissionais de saúde foram “premiados” com mais um adiamento do aumento de 0,3% para os funcionários públicos. O representante do Governo afirmou que isto se deveu à complexidade de alterarem no programa informático um decreto-lei em vigor desde dia 20 de março e que, até dia 14 de abril, não tiveram tempo para os enfermeiros, médicos, assistentes operacionais e assistentes técnicos do seu SNS.
Numa altura em que os profissionais de saúde são colocados à prova e são apresentados como a linha da frente no combate à CoViD-19, recebemos mais uma vez a prova da consideração, respeito e valorização que o Governo tem pelos seus trabalhadores que, agora mais do que nunca, são basilares na defesa da Saúde dos portugueses.
Já não me refiro à discriminação entre função pública e contratados; já não falo das progressões-fantasma da carreira de enfermagem (até porque só se formos fantasmas é que conseguimos chegar aos 100 anos para atingir o topo da mesma), já não falo da prepotência com que na Assembleia da República é recusado atribuir um subsídio de risco àqueles que diariamente colocam a sua segurança em risco e das suas famílias para controlar uma pandemia de proporções únicas no último século; já não falo na intransigência e arrogância com que se finca o pé nas celebrações do dia 25 de abril; já não falo das centenas de profissionais de saúde que estão afastados das suas famílias há 2 meses com receio de os contaminar e que se choram sozinhos quando chegam às suas camas, sem ninguém para os reconfortar.
Mas refiro-me à absoluta falta de respeito pelos trabalhadores de um SNS que face á hipocrisia governativa, são “adiados com efeitos retroativos” porque o programa informático de vencimentos, aparentemente, demorava mais do que 3 semanas a atualizar para uns, mas para outros não houve problema. Quando me pedem cada vez mais e mais; quando me pedem para abdicar de toda a minha vida pessoal para conseguir suportar um desafio desta magnitude, muitas vezes sem o equipamento básico para me proteger; quando me pedem para agradecer ter um contrato de trabalho e não estar em lay-off; quando me pedem para colocar a minha vida em risco em cada cuidado que presto; quando me pedem para pensar nos milhões de pessoas que não podem (devem) sair de casa e que agora passeiam o seu animal de estimação 5 ou 6 vezes por dia (muitas vezes até os animais vão contrariados); a todos eles agradeço as palmas, a falsa admiração, a consideração que têm pela minha cabeça no cadafalso. Foi a profissão que escolhi? Sem dúvida. Continuo a dizer que Enfermagem é a melhor profissão do mundo.
Mas as palmas e admiração não pagam contas, não me protegem para continuar a trabalhar até aos 68 anos de idade. Não me dão a dignidade que mereço por estar em risco todos os dias enquanto que nesses gabinetes estatais as cadeiras continuam reclináveis e o café continua a ser pago pelos contribuintes.
Sem dúvida, hoje foi um dia muito especial.

Sónia Portugal Viegas - Presidente Conselho Fiscal SITEU

Numa altura em que cada vez mais Enfermeiros são infetados com COVID-19 e dado que já aconteceu terem que ser encerrados serviços em centros hospitalares diferenciados por falta de Enfermeiros, que ou ficaram infetados ou que tiveram que cumprir quarentena, convém lembrar que compete às chefias defender as suas equipas e salvaguardar o bom funcionamento dos seus serviços.

Assim, cumpre-nos exigir que quem ocupe cargos de gestão, tomando por base as recomendações da ECDC e do plano nacional de preparação e resposta à doença por novo coronavirus, pratiquem acumulação de horário mantendo salvaguardada metade da equipa. Esta medida já utilizada pelos militares permite ao trabalhador e à instituição uma contenção mais eficaz da doença.

Contudo, compete também às chefias certificar-se que as equipas são devidamente reforçadas. Não admitimos que os enfermeiros em quarentena ou em horário em espelho, paguem essa obrigação com as horas acumuladas ou com dias de férias.

Tudo faremos para que estes trabalhadores sejam protegidos da usurpação dos seus direitos laborais e abusos por parte das administrações das diversas instituições.

OS PREÇOS DAS MÁSCARAS ESTÃO A SER SOBREVALORIZADOS.
ESTÁ A HAVER UM APROVEITAMENTO DOS FORNECEDORES.

A MYPHARMA tem máscaras e material de proteção individual para entrega imediata contra pagamento, nas quantidades necessárias numa fase imediata e com reposição garantida.

Dra Aurora
968140769

Quota sindical

Caros colegas, o valor da quota sindical é de 2% do salário mínimo nacional, o que corresponde a 13.30 euros.
A quota é abatida anualmente no IRS e tem uma majoração de 50%
O que significa que para efeitos de IRS entra um valor correspondente de 150% do valor pago.

Não é uma despesa, é uma salvaguarda e uma garantia de proteção jurídica, tendo em conta que o gabinete de advogados Brochado Coelho é especialista em direito de trabalho e muito bem conceituado a nível nacional.

Não fiques de fora.
Sempre juntos.

Decreto-Lei n.º 18/2017 de 10 de fevereiro constituição EPEs - clique para obter documento

Horário flexível - clique para obter documento

FAQs sobre o CTFP - clique no link para aceder ao documento

Lei 71/2019 - clique link para obter documento

Decreto-Lei n.º 437-91 - clique link para obter documento

Lei 247 - 2009

Lei 248 - 2009

Despacho 5911-c-2016 recursos humanos

Lei 35 - 2014 lei Geral de Trabalho em Funções Públicas

REPE

SIADAP

FAQs Parentalidade - clique para aceder ao PDF

Documento para dessindicalização - clique aqui para aceder ao PDF

Clique aqui para visualizar as FAQs do SIGIC - versão PDF

Clique para visualizar FAQs da amamentação - versão PDF