Estimados colegas
Esclarecimento, a várias questões colocadas.
No dia 12 de fevereiro, o SITEU esteve reunido com a ULS Braga e fez nota sobre os assuntos abordados.
Hoje surgiram várias questões, pelo que voltamos a dar nota, dos assuntos abordados na mesma reunião.
É intenção da Gestão da ULS de Braga:
• Atribuir 1 dia de férias por cada 10 anos de funções aos enfermeiros em CIT, como outras ULS o fazem, tendo em conta até, a minuta que o SITEU enviou a todos os associados, para preencher e enviarem.
• As situações da progressão dos níveis remuneratórios, em que não foi acautelada a regra dos 28 euros, vai ser corrigida, só está dependente da possibilidade dos RH trabalharem nessas correções, são cerca de 20 enfermeiros que viram o seu posicionamento errado. Não é a situação dos enfermeiros que estavam entre o nível 18 e 19, que foi ficcionado que estariam no nível 15 para terem cabimento no DL 80-B/2022, pois esta situação ainda não tem resolução dentro dos normativos legais, que o SITEU tenha acesso.
• É intenção da gestão, contabilizar os pontos dos enfermeiros que entraram no segundo semestre, mesmo que tenha sido em dezembro, à semelhança de outras ULS.
• Os enfermeiros em CIT terão as mesmas regras do art. 57º do DL 437/91, mas pela igualdade de direitos dos trabalhadores.
• O CA comprometeu-se a que, todas as situações que fossem reportadas, procurar a melhor solução para os enfermeiros, pela opção gestionária.
Neste momento, o SITEU, mantém as mesmas informações de intenção de regularização da situação laboral dos enfermeiros.
Sempre Juntos